Чем занимается отдел кадров?
Когда мы слышим про отдел кадров, то представляем среди груды бумаг женщину средних лет, которая проводит собеседования, принимает людей на работу и увольняет. Это, конечно, одна из ключевых функций сотрудника отдела кадров, но не единственная. Из статьи вы узнаете все стороны работы в этом отделе. Если говорить официально, то отдел кадров — это подразделение предприятия по управлению персоналом. Давайте рассмотрим на примере.
Кадровый менеджер, приходя на работу в службу управления персоналом , должен обладать определенными навыками и умениями. Чем обязан заниматься кадровик? Перечислим список общих задач кадрового отдела и обязанностей его сотрудника.
Ведение кадровых документов — обязанность организаций и ИП с наёмными работниками. Перечень кадровой документации достаточно большой — в него входят бумаги, касающиеся общеорганизационных вопросов по штату сотрудников, расчётам и выплатам заработной платы, защите персональных данных. Проверкой кадровых документов занимаются такие контролирующие органы, как Федеральная налоговая служба, Социальный фонд России, Роскомнадзор, Государственная инспекция труда и прочие. Рассказываем, какие кадровые документы обязательны для ведения в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Ведением кадровой документации в небольших организациях занимается бухгалтер либо руководитель компании. Единого перечня обязательных кадровых документов законодательством РФ не предусмотрено, однако необходимость ведения конкретных документов существует в связи с тем, что контролирующие ведомства при проверке могут запросить необходимую им информацию.
Похожие статьи
- Лебедь из пластиковых бутылок своими руками инструкция - Как сделать лебедя из пластиковых бутылок с
- Что продают поделки своими руками - Что можно сделать своими руками и продать
- Как сделать вазоны на дачу
- Как и из чего сделать голубя своими руками - Имитация декоративной кирпичной кладки своими руками