Если испорчены бланки трудовой книжки и вкладыша
Юрова автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву. Была обнаружена ошибка в трудовой книжке в фамилии работника неверна 1 буква. Ошибка была допущена первым работодателем еще в СССР. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь». В рассматриваемой ситуации речь идет об установлении принадлежности трудовой книжки, а не ошибки, которая допущена в трудовой книжке, принадлежащей определенному работнику. Если работодатель, допустивший ошибку в персональных данных работника, или его правопреемник продолжает свою деятельность, то работнику следует обратиться к нему за внесением исправлений в данные работника.
В каких случаях возникает необходимость уничтожить испорченный бланк трудовой книжки? Таких ситуаций немного, но они есть. Например, при заполнении первой страницы титульного листа трудовой книжки кадровик допустил ошибку в фамилии, имени или отчестве работника. Вносить исправления в бланк трудовой книжки, когда ошибка допущена при его первичном заполнении , нельзя абз.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения. При увольнении работника трудовая книжка вместе с вкладышем, если таковой имеется выдается работнику в день увольнения в последний день работы. Рассмотрим отражение в бухгалтерском учете бюджетной организации хозяйственных операций, связанных с движением трудовых книжек и вкладышей к ним, а также зачислением средств, потраченных нанимателем на приобретение бланков трудовых книжек, в республиканский и соответствующие местные бюджеты. При предъявлении трудовой книжки старого образца записи вносятся в нее, трудовая книжка нового образца не заводится. В случаях, когда в трудовой книжке работника заполнены все страницы соответствующих разделов или одного из них, она дополняется вкладышем п. Пример 1.
