Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Наниматель не потребовал представления документа, необходимого для заключения трудового договора. Законодательством четко определен перечень документов, которые кандидат должен представить в организацию для заключения с ним трудового договора. Помимо этого, за прием на работу без обязательных документов на нанимателя может быть наложен штраф до 5 базовых величин далее — БВ. За повторное нарушение в течение одного года после наложения взыскания размер штрафа возрастет.
Если вы недавно работаете в компании, проведите аудит кадровых документов. Вряд ли ваш предшественник оставил дела в идеальном порядке. Мы подскажем, где скрываются самые каверзные ошибки, которые вам нужно исправить. В компании до вашего прихода не сформировали кадровый учет.
Трудовой договор — это основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем. И вместе с тем этот документ несет в себе существенные риски для работодателя при нарушении требований к его составлению и содержанию. Поэтому работодателю крайне важно составить данный договор правильно.
