Что делать если не выдали трудовую книжку

Иногда при увольнении сотрудника за виновные действия или при наличии долгов перед работодателем последний отказывается выдать работнику бумажную трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Таким образом работодатель пытает воздействовать на работника, чтобы тот погасил свою задолженность или возместил имеющийся ущерб. Например, работник при увольнении не возвращает вверенный ему мобильный телефон или выданный для работы ноутбук.

Организации Профсоюза

Ваш город Москва? Всё верно. Выбрать другой. Вопросы юристу.

К сожалению, на практике встречаются такие случаи, когда при увольнении наниматель не производит с работником окончательный расчет, не возвращает трудовую книжку или вовсе не оформляет трудовые отношения с работником, как того требует законодательство. В таких случаях перед работником, чьи права ущемлены неправомерным поведением нанимателя, встает ряд вопросов о том, как защитить свои законные интересы. Ответ может быть только один — решение таких вопросов без обращения за судебной защитой своих нарушенных прав невозможно. Зачастую «бывшие» работники, несмотря на широкую освещенность подобного рода проблем в печатных изданиях, интернет-форумах, не знают, как себя вести при возникновении таких вопросов.

Если на прошлом месте работы вам не возвращают трудовую книжку, устроиться на новое место становится затруднительно. Меж тем, есть законные методы воздействия на нечестных работодателей. Наши юристы готовы проконсультировать по вопросам возвращения документов и помочь отстоять свои права. В Трудовом кодексе РФ ст. Исключений может быть всего два:. В обеих ситуациях работодатель обязан письменно уведомить уволенного сотрудника о необходимости получения трудовой книжки лично или по почте.

Похожие статьи

• Что делать если тебя обижают
• Сделать вазу из бумаги оригами
• Что продают поделки своими руками - Что можно сделать своими руками и продать
• Как и из чего сделать голубя своими руками - Имитация декоративной кирпичной кладки своими руками